Mich interessiert die Frage, wie Menschen in beruflichen Veränderungs- und Belastungssituationen handlungsfähig bleiben und welche Rolle Kommunikation für Vertrauen, Orientierung und Zusammenarbeit spielt.

Seit vielen Jahren beschäftige ich mich mit den menschlichen Seiten von Arbeit, Wandel und Neuorientierung. Besonders prägend ist dabei meine Erfahrung in der Begleitung von Frauen ab 45 Jahren in beruflichen Umbruchphasen. 
Die Begegnungen und Gespräche haben meinen Blick für Entwicklungsprozesse, Resilienz und die unterschiedlichen Lebensrealitäten von Menschen geschärft.

Auf Herzweise teile ich Gedanken, Beobachtungen und Impulse zu den Themen Arbeitswelt, Kommunikation, Veränderung und persönliches Wachstum. 
Der Blog und Newsletter richten sich an Menschen, die berufliche Entwicklungen bewusst gestalten und den menschlichen Faktor in Organisationen nicht aus dem Blick verlieren möchten.

Mein beruflicher Schwerpunkt entwickelt sich aktuell in Richtung People & Culture, Mitarbeiter und interne Kommunikation. Bereiche, in denen Menschenorientierung, Gesprächskompetenz und Veränderungsbegleitung wesentlich zum Erfolg von Organisationen beitragen.