Der innere Raum zwischen Vertrautem und Neuem
Was geschieht in mir ?
Berufliche und persönliche Veränderungen beginnen selten mit einer Entscheidung.
Vielmehr zeigt sich oft ein Gefühl von:
Etwas passt nicht mehr, wobei das Neue noch nicht sichtbar ist!
Während dieser Zwischenzeit entstehen Fragen, Zweifel und neue Perspektiven.
Hier schreibe ich über die inneren Prozesse, die Übergänge begleiten.
Über Loslassen, Vertrauen, Identität und den Mut, den nächsten Schritt noch nicht zu kennen.
Denn jede nachhaltige Veränderung beginnt im Innen.
1.
Juli
2026
Wenn sich der Blick weitet
In den vielen Jahren, in denen ich Frauen vertrauensvoll auf ihrem Weg ihrer persönlichen und beruflichen Umbruchsphasen begleiten durfte, ist mir in Gesprächen über Veränderungen, Zweifel, Neuanfänge und neue Perspektiven immer wieder dieselbe Erkenntnis begegnet:
Menschen wachsen, reifen und entwickeln sich dort weiter, wo sie sich gesehen, gehört und ernstgenommen fühlen.
Diese Erfahrung hat mich auch aus meinem eigenen Erleben geprägt.
Es gab einen Moment, in dem mir bewusst wurde, dass viele Herausforderungen, von denen mir die Frauen erzählt haben, ihren Ursprung nicht allein in persönlichen Entscheidungen hatten.
Vielmehr entstanden sie häufig in ihrem Arbeitsumfeld. Dort, wo Kommunikation nicht gelingt und Fähigkeiten übersehen werden.
Wo Menschen, obwohl sie sich nicht wirklich zugehörig fühlen, funktionieren müssen. Und wo Veränderungen angekündigt werden, ohne wirklich Orientierung zu geben.
Je länger ich darüber nachgedacht habe, umso klarer wurde für mich:
KULTUR ENTSTEHT NICHT AUF DEM PAPIER, SONDERN IM
ZWISCHENMENSCHLICHEN !
Es sind nicht die geschaffenen Leitbilder, die Zusammenarbeit verändern, sondern die Art, wie Menschen täglich aufeinander zugehen und miteinander sprechen.
Wie ihnen zugehört wird, ob die notwendige Verantwortung übernommen wird und wie der Umgang mit Fehlern gelebt wird.
Denn Veränderungen beginnen selten mit einer Methode.
Sie beginnt oft mehr mit einem offenen und aufmerksamen Gespräch.
Sie beginnt mit dem ehrlichen Interesse am Menschen.
HERZWEISE BLEIBT
als Ort für Gedanken über Menschlichkeit, Arbeitswelt, Vertrauen und gelingende Zusammenarbeit.
Denn das ist maßgeblich dafür, wie sich Menschen fühlen, wenn sie morgens zur Arbeit kommen.
Und aufgrund dieser Erkenntnis erweitert sich auch mein beruflicher Blick.
Neben meiner bisherigen Arbeit interessiert mich heute ganz besonders die Frage,
wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Organisationskultur so gestaltet werden können, dass Menschen und Unternehmen gleichermaßen davon profitieren.
Meine Erfahrungen aus der Begleitung von Menschen nehme ich dabei mit.